Потребность в кадрах в сельском хозяйстве превысила сто процентов
За 10 месяцев 2025 года число вакансий для работников сельского хозяйства в России увеличилось на 135%. Среднее зарплатное предложение выросло на 16%, до 72 тыс. руб./мес. В топ регионов с наибольшей динамикой прироста этого показателя вошли ПФО (+24%), СЗФО (+21%), ЮФО (+16%) и СКФО (+16%), следует из совместного исследования селекционно-семеноводческой компании Ruseed и сервиса «Авито Работа».
«Востребованными также являются научные и исследовательские кадры: учёные, исследователи в области селекции. Это специальности на стыке с фармацевтикой и биотехом, поэтому за таких специалистов идет межотраслевая конкуренция. Чтобы выиграть её, необходимо популяризировать аграрные профессии на уровне школьников и студентов, чем активно занимаются большинство крупных работодателей отрасли», —говорится в тексте исследования.
Напомним, что в мае месяце по данным Минсельхоза, в сельском хозяйстве по итогам 2024 года заняты около 6 млн человек, а дефицит рабочих рук составляет около 240 тысяч. При этом уровень безработицы в России остается на исторически низком уровне — 2,4% по данным Росстата. Ресурса для роста количества сотрудников минимальный.
Согласно исследованию, зимой 2024–2025 годов количество вакансий для сельскохозяйственных работников возросло на 226% по сравнению с аналогичным временем предыдущего года.
Наблюдается рост числа вакансий для доярок — их стало на 2,5 раза больше (+155%), и для зоотехников — на 101%. При этом уровень средней заработной платы составил 60 828 и 70 200 рублей соответственно. И это тоже создает вопросы, поскольку при минимальном уровне безработицы одно из решений — переманивать работников из смежных отраслей, например, промышленности. Вот только средняя предлагаемая зарплата в промышленности по итогам 2024 года составила 81 325 рублей в месяц.
В мае прошлого, 2024 года, года министр сельского хозяйства Оксана Лут обозначила приоритетные для АПК задачи на ближайшие шесть лет. Целевые показатели для каждой из них будут зафиксированы в новом нацпроекте, который министерство планирует запустить в 2025 году. Кадровое обеспечение также вошло в список концептуальных направлений.
В свою очередь Президент Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств и сельскохозяйственных кооперативов России, первый зампредседателя аграрного комитета Государственной Думы Владимир Плотников на XXXVI съезде организации в числе основные проблем отрасли назвал дефицит кадров.
Ведь доходность хозяйств напрямую связана с одной из острейших проблем — кадровой. Она обостряется, работать становится некому. Стоит отметить, что на государственном уровне принимаются решения по обеспечению кадрами: вводится поддержка хозяйствам за прохождение производственной практики, создаются агроклассы и многое другое.
